domingo, 2 de setembro de 2012

CAPACITANDO PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

Programa de capacitação de uma organização
Instituição: Colônia de Pescadores de Esperantinópolis

0. CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO A CAPACITAR

Esta colônia se encontra no povoado Palmeiral, no município de Esperantinópolis – MA. Conta com aproximadamente 100 associados, é uma associação sem fins lucrativos, regida por um estatuto, onde este apresenta as leis e as normas que regem a atividade pesqueira no respectivo local.
Cada pescador tem uma canoa em seu domínio para a realização de sua atividade, onde cada um é livre para comercializar o peixe que consegue retirar do rio Mearim, obedecendo a critérios pré-estabelecidos pela colônia.
Seu ciclo de vida é de aproximadamente 10 anos, apresentando uma cultura ainda rudimentar na forma de utilização dos equipamentos de pesca.

1. ÁREA E RESPONSÁVEIS

A presente associação conta com um presidente geral, um vice-presidente, um tesoureiro e duas secretárias, que serão os responsáveis por esta capacitação.
A capacitação será aberta para todos os trabalhadores associados na colônia de pescadores.

2. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA: necessidades detectadas

Observa-se que esta colônia necessita de algumas orientações para melhor cumprir o regimento interno que os guia, e dessa forma melhorar a conscientização e o compromisso de não praticar ações que prejudiquem sua própria atividade econômica.
Um dos principais problemas enfrentados pelos dirigentes da associação é impedir que os associados pratiquem a pesca no período da piracema (época de reprodução dos peixes), pois essa atitude tem, de certa forma, diminuído a quantidade de peixes no rio Mearim, o que dificulta a sobrevivência das famílias que residem naquele povoado.
Portanto, percebe-se que um dos tipos de necessidades urgentes que esta associação precisa, é a que se trata da discrepância, visto que os pescadores não estão realizando corretamente suas atividades, pois julga-se que seria desnecessário conscientizá-los da importância de não pescar no período de piracema, pois eles dependem basicamente da pesca para o sustento de suas famílias.

3. METAS

3.1 Objetivo Geral

Conscientizar todos os associados da colônia sobre a importância de cumprir as regras e normas citadas no estatuto da referida associação, pois somente com a total adesão à aplicabilidade do estatuto é que todos os pescadores terão melhores condições de sustentar suas famílias.

3.2 Objetivos Específicos

Ø  Conhecer o estatuto da colônia de pescadores;
Ø  Entender passo a passo como ocorre a reprodução dos peixes no período da piracema;
Ø  Praticar a experiência que os leve a compreender o processo de reprodução dos peixes; que já existem no estatuto, proibindo a prática de pesca no período da piracema.

4. PROPOSTA DE CAPACITAÇÃO

4.1 conteúdos

Ø  Bloco 01: Estatuto da Colônia de Pescadores.
Ø  Bloco 02: Sustentabilidade do Rio Mearim.
Ø  Bloco 03: Pesca predatória.
Ø  Bloco 04: Pesca de forma sustentável.

4.2 Atividades

Ø  Palestras
Ø  Apresentação de vídeos
Ø  Trabalho em grupo
Ø  Mesa-redonda
Ø  Dinâmicas de grupo

4.3 Recursos a utilizar

Lousa, pinceis, cartazes, computador, projetor de imagens.

5. DURAÇÃO

A presente capacitação será realizada no período de 02 dias, sendo utilizado 07 horas de estudo por dia, totalizando 14 horas.

6. AGENDA

Responsáveis pela capacitação:
1.      Desenhador: Paulo Cesar da Silva
2.      Capacitadores: Francisco boa vontade, Ligiéria Alves dos Santos e José Roberto Santos Sousa

6.1 Primeiro dia: 7 horas de atividades

HORÁRIO
ATIVIDADE/TÉCNICA
OBJETIVOS
TOTAL DE HORAS
CAPACITADOR
8h
Apresentação do plano de capacitação./ Técnica: apresentação oral.
Apresentar o cronograma de capacitação aos participantes
1h
Francisco Boa vontade
9h
Bloco 01: Estatuto da Colônia dos Pescadores./ Técnica: Palestra.
Apresentar o Estatuto da Colônia dos Pescadores aos participantes
1h30min
José Roberto
10h30min
Corte para café

20min

10h50min
Continuação da palestra sobre o Estatuto da Colônia dos Pescadores
Apresentar o Estatuto da Colônia dos Pescadores aos participantes
1h10min
José Roberto
12h
Almoço

2h

14h
Bloco 02: Sustentabilidade do Rio Mearim./ Técnica: Apresentação de vídeo.
Mostrar a importância da sustentabilidade do rio Mearim para os pescadores
40min
Ligiéria
14h40min
Corte para café

20min

15h
Continuação do bloco 02: Sustentabilidade do Rio Mearim./ Técnica: Estudo de grupo
Discutir sobre a sustentabilidade do rio Mearim
2h
Ligiéria
17h
Encerramento do dia





6.2 Segundo dia: 8 horas de atividades

HORÁRIO
ATIVIDADE/TÉCNICA
OBJETIVOS
TOTAL DE HORAS
CAPACITADOR
8h
Bloco 03: Pesca Predatória./ Técnica: apresentação com slides no projetor de imagens.
Mostrar aos participantes os prejuízos causados pela pesca predatória
2h
Ligiéria
10h
Corte para café

20min

10h20min
Continuação do bloco 03: Pesca Predatória./ Mesa-redonda.
Apresentar estudos realizados sobre a pesca predatória
1h40min
Ligiéria
12h
Almoço

2h

14h
Bloco 04: Pesca de forma sustentável./ Técnica: Exposição oral.
Esclarecer a importância da pesca de forma sustentável
2h
José Roberto
16h
Corte para café

20min

16h20min
Continuação do bloco 04: Pesca de forma sustentável./ Técnica: dinâmica de grupo
Fazer uma reflexão sobre a temática em estudo
1h40min
José Roberto
17h
Encerramento da capacitação






7. INDICADORES DE SATISFAÇÃO

Ao final dessa capacitação espera-se que os participantes coloquem em prática os novos conhecimentos adquiridos, valorizando a importância da pesca sustentável.
Depois de 30 dias o presidente da colônia fará um encontro com os seus associados a fim de verificar se os mesmos já estão começando a colocar em prática os conhecimentos adquiridos com a capacitação.
Após 60 dias todos os pescadores devem estar vivendo sustentavelmente, de forma a não praticar a pesca no período da piracema.


2 comentários:

  1. Muito bem Caro amigo Paulo César.
    Muito bom esse teu programa de capacitação. Tente apresentar ele para a instituição a capacitar a fim de colocá-lo em prática. Parabéns amigo!

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  2. Ficou muito bom esse programa. Você já apresentou ao Presidente da Colônia. Vai que ele aceita...

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